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| Módulo 1:
Humanizando o trabalho
(por Francisco Higa) A comunicação como instrumento motivacional O reflexo da liderança no chão de fábrica A eficiência da equipe é resultado do comportamento da liderança Práticas da "cultura oriental" no chão de fábrica. |
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| Módulo 2:
Liderança em tempos modernos
(por Francisco Higa) Planejamento - premissas, mitos e fatores que afetam os resultados Gestão de imprevistos - azar ou negligência? Gestão de equipes e de relacionamentos - alavancas vs. Riscos Teoria dos mecanismos de atratividade - resultado através das pessoas Características de um líder - A teoria diferente da prática. |
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| Módulo 3: A Simplicidade no Terreno
(por Eugênio Fernandes) Fluxo de valor - conceito, desenvolvimento e aplicação. Como usar a observação no "GEMBA" para identificar perdas e eliminá-las. Calculo da eficiência medida e como redefinir um fluxo objetivo. Estudo virtual e apresentação de um case. |
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| Módulo 4: Fundamentos básicos de um
Sistema de Produção no "GEMBA"
(por Eugênio Fernandes) Respeito ao produto: simplicidade, visibilidade e reprodutibilidade. Auto-qualidade: como terminar radicalmente com a não-qualidade. Objetivos QCPM: colocar em alvo as iniciativas de progresso. Kaizen: melhora gradual e constante. |
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| Módulo 5: Monitoramento na direção
estratégica
(por Miguel Ruiz) Como a pilotagem é realizada na maioria das empresa Quais os objetivos da pilotagem estratégica Base da direção estratégica Elaboração de um painel de controle |
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| Módulo 6: A
produtividade e o ritmo no terreno
(por Eugênio Fernandes) Para um desempenho global, sistema de produção global. Processos otimizados, estoques mínimos,fluxos reduzidos, implantações ergonômicas igual a ritmo ideal. Princípios e ritmo no "terreno" : Fluxo Puxado, JIT, Kanban, Hoshin, MPT, SMED, SPC, CCQs. |
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| Módulo 7: Competência para gerir
colaboradores no "GEMBA"
( por Francisco da Costa
* ) * participação especial do Sr. Francisco da Costa, Diretor de RH do Grupo Valeo Habilidade e competência Gestão estratégica Capital humano x Intelectual e Desempenho x produtividade Auto-desenvolvimento e a importância de um feedback. Barreiras e benefícios de uma implantação deste tipo de gestão |
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| Módulo 8:
Qualidade uma forma especial de pensar a respeito
(por Eugênio Fernandes) Diferenças culturais entre ( orientais x ocidentais ) Resposta rápida de qualidade. Respeito ao defeito Identificação da não-conformidade no instante em que acontece. Cultura lógica para resolver problemas e encantar clientes. |
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PROGRAMA DO 1º DIA
DO EVENTO
PROGRAMA DO 2º DIA DO EVENTO
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